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第八建筑公司开展“给员工家长的一封信”活动

作者:陈丽霞来源:第八建筑公司 日期:2010年5月27日 20:42

2010年5月11日下午4:40,第八建筑公司全体员工在滨海医院工地会议室召开了工作总结会议,通过各个工地现场的实际情况,对2010年近期的各项绩效指标及完成情况、管理经验进行全面、细致的总结,还依据2010年度工作计划,对今后的工作进行了相应的规划与部署。

    分公司领导结合09年新入职员工的表现进行了总结讲评,要求各部门根据实际给新入职员工写一封家信,真实的反映和汇报他们近一年来的工作、学习、生活及个人成长历程等方面的表现情况。目的是通过开展书信真实反映情况,鼓励员工努力工作,并让其家长了解掌握子女在这一年里的表现,消除家长和员工的后顾之忧,同时更进一步增强分公司的向心力和凝聚力,推动分公司的全面建设。
09年八分公司新入职的大学生有3人,为了让他们尽快的融入团队,并迅速成才,担当重任,充分发挥各自的专业技能,分公司除了在工作环境上给他们提供一专多能的工作平台外,还从生活及个人兴趣方面给予关心爱护,分公司领导结合实际和各自的专业特长,在分公司内部实行了“一帮一,一对红”的传帮带活动,分公司还非常重视相互间的团结,安排工作都是为每个人能全面发展,还尽可能的为每个人提供学习实践和自我提升的价值和能力。由于分公司领导的关心爱护,他们都很快的由教育的接受者转变为技能的掌握者,并很快掌握了专业技能,成为分公司不可缺少的专业技术骨干,在分公司的施工任务完成中能够独当一面。

    新入职的大学生都能很快的融入到这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,他们爱岗敬业,吃苦耐劳,在工作中锤练自我,不断提升自我的工作能力,发展个人的潜力,成为建工的未来和希望。
 

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