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成功的方法

来源:审计部 日期:2009年4月13日 21:08

    一个人从小学读到大学,乃至毕业,很多人都只空有一些理论上的东西,实际动手能力和解决问题的能力可能微乎其微,教育程度培养了我们某些解决问题的思维,但面向社会,其复杂程度远非书本上可以看到的。

    通过《方法总比问题多》的学习,我学到了很多有用的东西,也看到了很多国际国内大公司是如何成长壮大的。首先,我们要热爱自己的工作,热爱自己的公司,所谓态度决定一切,有了鲜明的态度,我们才有工作的热情,才会努力做可能是一辈子奉献的事业。我们身边的很多人遇到稍微棘手的工作就躲、就推,不从工作的本身去寻找解决问题的方法,不承担一点责任。

    松下公司的座估铭非常好:“如果你有智慧,请你贡献智慧;如果你没有智慧,请你贡献汗水;如果你两样都不贡献,请你离开公司。”现在的商业经济时代,任何一家公司不可能养一个白拿工资不干事,不能为公司解决问题的人。从松下公司这里我们可以看到:一、具有敬业精神,爱护公司并能积极主动找方法帮公司解决问题的员工。他们拥有智慧,并乐于奉献智慧,这份智慧必然给企业创造财富。二、敬业但缺乏方法的员工。公司也需要这类员工,他们能默默在自己的岗位上工作,奉献汗水,在流水线上做好自己的点点滴滴。三、既不去找方法又不敬业的员工,他们可能什么也奉献不了,最终结局只能离开。因些可以这样说:只有你为单位创造财富,单位才会给你财富;只有你为单位创造空间,单位才会给你空间;只有你为单位打造机会,单位才会给你机会!在市场经济的新时代,我们只有不断奉献自己的智慧,帮公司解决一个又一个的难题,公司才有可能帮我们解决个人的难题,并且要最大限度的追求效率。尽可能使自己的每一件事成本降到最低,利润能够最大化,我们需要像老黄牛一样的精神,但不需要事事像老黄牛一样,我们需要很好的方法来解决问题,需要最省成本的方法,节省时间、空间来解决其他问题。这样公司的利润才能最大化。

    任何人、任何企业要发展得快,必须学会开拓新领域,善于换位思考,在竞争中才更易立于不败之地。开拓新产品、新市场才能更容易获得更多的机会。没有人能随随便便成功,也没有人能独自成功,让更多的人帮助你成功,是智慧的高度体现。在当今这个社会,个人能力如果不与团队精神结合,必然产生不了理想的效益,别外行善可开运,当自己遇到不顺的处境时,无私地向人奉献,往往会招来出乎意料的好运气。

    问题是成长的机会,遭遇对智慧而言是一种福音,真正面对才有真正成长,不要害怕问题,不要害怕受到否定,不要害怕遭遇想像不到的困难,遭遇否定,是为了让我们更加发奋努力,对自己的生命更加肯定。人与问题的关系,类似猎手与猎物的关系,不是你消灭它,就是它消灭你,一个优秀的人,总能在第一时间察觉问题,并妥善处理。

    总之,要想成为优秀的员工,必须善于发现问题,善于解决问题,善于发现机会,善于找到机会并实施,成为一名解决问题的高手,无论在当今相当发达的商业经济时代,还是居家处理各类家事,处理各类人际关系,都需要我们找到最妥善解决问题的方法加以解决,人才能成为优秀的人才。

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