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工作学习化,学习工作化——有感董事长在中海信工地季度检查讲话

作者:冯杰来源:经营管理部 日期:2009年10月16日 22:47

    恰逢本年度第三季度生产经营大检查,董事长在中海信工地检查讲评会议上讲话:检查是一个学习、培训的过程。

    要求我们把每一次检查都当作是一次相互交流、相互学习的机会。所谓学习机会无处不在,无时不有。

    据研究发现,一个人一生中90%的学习是在工作中实现的。工作学习化,学习工作化,是我们每个人操作最简便、时间最富有、成效最显著、素材最鲜活的学习方法。总括起来有以下六大优势:
  
    素材丰富。工作中遇到的问题众多,每天都会给你新的课题,很多问题你可能从前根本没有遇到过、考虑过。并且,因为是在工作中遇到,你无法逃避,不能偷懒,自然要见招拆招。
  
    老师众多。“三人行,必有我师焉”。你的周围有众多的领导、同事和客户,每个人都有其突出的一面,每个人都有值得你学习的地方。同事即同学,客户伙伴即学习伙伴,同事关系即同学关系。
  
    立竿见影。你学习的知识和技能可以立即运用于工作,工作会给你反复练习、增加自我心得的机会。边学边用,边用边学,知识和技能迅即深入你的头脑,最终演练成你一生的傍身之技。
  
    随时随地。社会实践与工作场所就是一个大课堂,每天开会争论、起草决策文件、策划业务项目就是一个个活生生的MBA训练题。
  
    终生学习。在人生的不同阶段,针对工作、生活中的不同需求,接受不同的实践素材与学习体验,把阶段学习变为终生学习。时刻活在学习的乐趣中,并在此过程中提升个人的素质与价值。

    激情永远。为什么一些人面对工作总是那么富有激情,无论工作多忙总是快快乐乐?奥妙就在于他把每一件事都当成学习的机会,每天在干的过程中发现新的灵感,得到新的启发,自然而然会在内心中不断迸发出新意。在乐趣中工作,工作给予你的快乐,最终要比你为它付出的更多。而且,同事、客户结成学习伙伴,你生活在同学关系的共同体中,工作场所充满活力与亲情。

    每一位集团的员工,对自己的事业都应该有点“野心”,抓住集团为我们提供的工作机会和发展机遇,做到工作学习化,学习工作化,为实现人生目标,为奉献信发而努力。

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