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只有经历,才能成长

作者:蔡志赢来源:五分公司 日期:2010年2月2日 23:26

 

    时光流逝,青春渐渐褪去其光鲜的外表,不曾记起何时已披上了成熟的外套。寻觅岁月划过的痕迹,依稀听见过往的呼唤,驻足那一刻,思绪豁然清晰,唯有感慨:只有经历,才能成长。

    从学校出来到深圳建工集团工作已半年有余,这半年走来一路跌跌撞撞。遇过挫折,却学会了要更加坚强;受过打击,却懂得了要更加充实…人难免会跌倒,但关键是我们跌倒了要自己爬起来,更要分析我们跌倒的原因,从而不断去学习,不断去总结经验,这种经历能使我们成长的更快,这样我们才能走得更远,走得更好。

    这半年来我都在中海信这个项目,我去这个项目部之前主体就已经封顶,我赶上了装修阶段。说实在话其实挺羡慕我们分公司在信息学院的那些年轻人,他们可以说经历的是一个从基础到主体然后装修的完整工程,而且那是一个政府工程,这种机会真的很好。但有句话说:“在其位谋其政”,我既然到了中海信这个项目,那我就要做好自己的工作,对于建筑工程来说,哪个阶段都是不可或缺的。马云有句话说得很对,在一个一流的实践加三流的idea和一个三流的实践加一流的idea之间选择的话,他会选择一流的实践加三流的idea。这不正是说实践很重要,我们没有功夫去空想,更没有理由去埋怨,我们要做的是去经历、去学习、去总结,通过这些来提升我们自己的能力。

    在中海信这半年来经历不少,在把理论应用到实际中去的过程中,发现书本上学的理论知识运用到施工现场的并不多,这要求我们不断在现场中去学习和总结,时刻要带着问题去现场,多问然后去解决问题,这个过程中规范是很重要的,而且要对图纸很熟悉。管理也不是那么简单的事,并不只是随意去安排现场工作,也不是安排了工作后就放任不管,首先要有大局观念,保证工程保质保量顺利进行,其次就是要有执行力,我们有时安排了工作但工人并不一定会按时完成,这需要我们去督促,恰到好处的运用罚款去制约他们。沟通也很重好,对甲方、监理、工人我们都要去沟通,只是沟通的方式不同。还有施工组织设计方案、竣工资料等等,施工现场的每一个环节都是很重要的,只有我们经历了,才有感受。

    有一首歌唱的好:不经历风雨怎么见彩虹。我们年轻,但这不是我们骄傲的资本,因为我们思想还不够成熟,经验还不够丰富,技术还不够扎实…我们现在的不足更不能成为我们自卑的理由,因为我们还年轻,我们有时间去经历、去学习、去总结。趁年轻扬帆起航,一路乘风破浪;趁年轻闻鸡起舞,一路披荆斩棘。只有经历,才能成长。
 

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