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倾听诉求,解决问题——集团党委走访华东区域公司慰问青年员工

作者:车德起来源:华东区域公司 浏览次数: 日期:2017年9月1日 08:39

伴随着深圳建工集团日新月异的发展,近几年,集团招聘的青年员工越来越多,未来的青年员工将成为建工发展的新希望,他们的成长也时刻牵动着集团领导的心。

8月22日至26日,党委书记葛咸华代表集团赴华东区域公司各项目走访慰问广大员工,并与入职三年内的青年员工座谈。倾听青年员工的诉求,了解员工思想动态,并结合实际解决青年员工的思想困惑。 

22日葛书记首先来到永嘉碧桂园项目,在项目经理陈忠的陪同下,与项目全体青年员工座谈。座谈中,员工们都各自讲述了自己来到公司后的感受和遇到的事情。葛书记针对每个员工的发言,用过去发生在我们身边的人和事教育、鼓励、安慰员工。项目陈经理根据青年员工发言的想法和需求,制定出项目今后对青年员工的培养计划;24日上午,葛书记来到了姜堰项目部,与16名青年员工齐聚一堂,展开交流;会上青年员工代表踊跃发言,纷纷讲述了自己工作上的体会以及遇到的困难。葛书记听取了青年员工的意见和建议后,做出了细致的解答;真诚勉励大家要对企业充满信心,眼光放长远一些,勇于创新,尽快提升个人能力,拓展个人发展空间,形成团队合力,为企业快速发展施展自己的聪明才智;25日上午在睢宁青年员工座谈会上,葛书记提出了年轻人一要吃得了苦;二要积极学习东西;三要主动学技术,并讲述了自己在新兵训练时最难熬的适应期,以亲身经历向青年员工传递着建工艰苦奋斗的精神;26日上午在华东区域公司党支部书记许春桂的陪同下,葛书记来到连云港碧桂园项目,与青年员工座谈。许书记首先对座谈会的意义做了阐述,鼓励员工积极发言。在会上,员工积极的提出了自己的建议和意见。最后葛书记对座谈会做了总结性讲话。他说:“我在浙大培训上课的时候,老师讲90后都是来享福的,但从和青年员工交流后发现,建工的青年员工不但有知识,还能吃苦;给我的真实感受是,建工的青年员工走向工作岗位后能尽快适应环境,摆正位置,努力从基层做起,勇于承担家庭责任;很多新员工都将自己工资的三分之二寄回家,支助弟妹上学,条件好一点的员工都选择自己按揭供房。”他强调,青年员工是公司的未来,在工作中要踏实肯干,敢于吃苦,青年员工要主动和老员工打成一片,只有项目员工团结一致才能打胜仗。葛书记肯定了青年员工的选择,并针对青年员工求知心切的欲望提出四点要求:1.要适应工作,学会触类旁通;2.要不断学习,保持着学习的热情;3.要学会互助互学;4.工作生活中要保持良好的心态;26日下午,葛书记来到华东区域公司开展与员工座谈。葛书记从对质量的关注、人文的关怀、集团的发展出发,将集团的关心带到华东。会上葛书记说:“华东公司有着一股逼人的气势。”这句话肯定了华东公司的努力,也寄托着深圳建工集团对华东公司未来的期待!

会议最后,许书记代表华东公司感谢集团领导的关怀,感谢集团党委书记葛咸华到各个项目和员工同吃同劳动,并将关心、关怀体现在行动上,许书记要求华东公司全体员工牢记葛书记在会上说的一句话;“华东公司有着一股逼人的气势!”他说要将这股逼人的气势带到工作和学习中去,以喜人的业绩回报集团!

走访慰问活动激励了员工,凝聚了力量,更让新员工感受到领导时刻就在他们身边,关注着他们的衣、食、住、行和成长!