七月毕业季，深圳建工集团迎来了210名毕业生新员工，他们来自全国27所高校，共同的事业梦想使他们相聚在深圳建工。为了使新员工尽快实现从学生到职业人的角色转变，集团统一组织了新员工岗前培训。

  本次培训为期三天。7月9日-10日由集团总部各职能部门总经理担任讲师，对新员工进行了各专业条线的业务知识培训。培训课程涉及企业发展史、企业文化、公司制度、人才培养以及员工职业发展通道等，并对新员工进行了岗前安全、工程管理、技术管理、商务管理、BIM技术应用等内容的培训。

  讲师深入浅出的讲授，加深了新员工对企业以及岗位工作的了解，为他们尽快融入企业，胜任岗位，成为一名合格的“建工人”奠定了基础。

  集团高管高度重视新员工入职培训工作。7月9日下午，由董事长魏俊、总裁蔡文乳携集团高管亲临新员工培训会现场，对新员工的加入表示热烈欢迎。并与新员工举行了见面会，进行面对面的沟通交流。

  董事长魏俊对新员工的到来表示欢迎，并对新员工提出了三点建议：

  第一，角色转换。新员工刚从学校踏入社会，希望大家能够快速转变自己的角色，积极主动地融入工作中，融入到深圳建工；

  第二，学以致用，敢于创新。魏董事长希望新员工能够深入现场一线，尽快熟悉各种施工工法、工艺，并结合现场及已学知识大胆创新；

  第三，品德与责任。步入社会，面对形形色色的诱惑，大家要能够坚守底线。同时，希望大家要有责任意识，坚守自己的担当，做好每一项工作，对自己和公司负责，能够在工作上充满激情地全情投入，勤奋，努力。

  最后董事长魏俊送给新员工一句话：“志不求易者成，事不避难者进” 。希望新员工立志向时不要贪求容易实现的目标，做事应不回避困难，应当志存高远，知难而进，敢于挑战，能够在深圳建工获得良好的发展。

  总裁蔡文乳热烈欢迎新员工加入深圳建工大家庭，对企业以及员工的福利进行了简单的介绍。并表示，目前企业正处于高速发展阶段，对人才的需求量非常大，希望新员工能够静下心来好好沉淀自己，为自己树立目标，逐步清晰自己的职业发展方向，稳中求进，稳中求胜，希望新员工能够在集团提供的平台上稳步发展。

  7月10日下午进行了一场新老员工的篮球友谊赛，两支球队互相切磋球技，增进友谊，促进团结。

  7月11日，新员工在惠州东岸基地开展户外拓展活动，本次活动旨在增强新员工之间的沟通、协调以及团队协作能力，增强团队凝聚力。在教练的带领下使新员工更快的完成角色转变，融入团队。

  集团为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工能够通过自己的努力与智慧，在这个舞台上谱写自己最优美的乐章。在此，由衷祝愿全体新员工，在深圳建工这个温馨的大家庭，快乐工作与成长。杨帆起航，戮力前行，一起建筑美好未来！