7月15日，在新阁会议室举行了深圳建工集团第一建筑公司18届新员工入职培训暨座谈会。第一建筑公司领导班子成员以及全体新员工参与了这次会议。

座谈会伊始，由第一建筑公司党支部书记宗成宁介绍了公司情况。宗书记讲解了公司的组织结构，包括从集团到分公司，从项目部到各职能部门。随后讲到了企业文化中的核心价值观，鼓励新员工争做“六个人”，并介绍了公司丰富多彩的文体活动。

随后，公司行政部的沈思思向大家演示了OA办公系统的操作，旨在教大家如何使用，为日后工作提供便利。工程部经理刘志勇介绍了一公司目前的项目分布和规模，并讲解了包括技术、生产、进度、质量、安全、资料以及奖罚的规章制度，强调了“心里有制度，做事思路清晰”的要求，希望每一位新员工都能遵守公司的相关制度，以此来指导个人的工作和生活。技术部刘柏分享了自身的成长经历，在两年间从一个毕业生成长为技术部的骨干，希望有能力有意愿的同事可以走上技术岗位。商务部经理郑洪海讲解了商务部包含的预算、材料、财务三个方面，提出要熟悉施工现场以及工程技术才能做好商务工作。

在下午的座谈会上，新员工们首先进行了自我介绍，让彼此都能进一步的了解。随后，公司安排了17届的学长学姐们分享成长经验，谈到有从实测实量岗到技术岗的、有从重新学习BIM技术的、有从不爱表达到侃侃而谈的… … 新员工们听的认真，都想从学长学姐们的身上学到宝贵经验，因为这是课本上所没有的。第一建筑公司领导们以及项目经理在座谈会上也对新员工提出，在工作上要坚持学习，对待事情要认真负责，在项目上要吃苦耐劳。

第一建筑公司总经理王明虎随后代表公司对新员工表示欢迎，并做重要讲话。王明虎对新员工提出了两点要求，一是每个新员工需手抄一份公司的施工组织策划方案，他讲到，虽然此方法是个笨法子，但是通过手抄，可以详细的了解到策划方案的每一步骤，为日后工作带来极大便利；二是希望每个新员工都能顺利通过公司考核，成为一名正式的建工人，给自己带来成就的同时给公司创造价值。

最后，宗成宁宣布了各新员工的项目分配，并对座谈会进行了简明扼要的总结。