伴随着深圳建工集团日新月异的发展，近几年，集团招聘的青年员工越来越多，未来的青年员工将成为建工发展的新希望，他们的成长也时刻牵动着集团领导的心。

8月22日至26日，党委书记葛咸华代表集团赴华东区域公司各项目走访慰问广大员工，并与入职三年内的青年员工座谈。倾听青年员工的诉求，了解员工思想动态，并结合实际解决青年员工的思想困惑。 

22日葛书记首先来到永嘉碧桂园项目，在项目经理陈忠的陪同下，与项目全体青年员工座谈。座谈中，员工们都各自讲述了自己来到公司后的感受和遇到的事情。葛书记针对每个员工的发言，用过去发生在我们身边的人和事教育、鼓励、安慰员工。项目陈经理根据青年员工发言的想法和需求，制定出项目今后对青年员工的培养计划；24日上午，葛书记来到了姜堰项目部，与16名青年员工齐聚一堂，展开交流；会上青年员工代表踊跃发言，纷纷讲述了自己工作上的体会以及遇到的困难。葛书记听取了青年员工的意见和建议后，做出了细致的解答；真诚勉励大家要对企业充满信心，眼光放长远一些，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的聪明才智；25日上午在睢宁青年员工座谈会上，葛书记提出了年轻人一要吃得了苦；二要积极学习东西；三要主动学技术，并讲述了自己在新兵训练时最难熬的适应期，以亲身经历向青年员工传递着建工艰苦奋斗的精神；26日上午在华东区域公司党支部书记许春桂的陪同下，葛书记来到连云港碧桂园项目，与青年员工座谈。许书记首先对座谈会的意义做了阐述，鼓励员工积极发言。在会上，员工积极的提出了自己的建议和意见。最后葛书记对座谈会做了总结性讲话。他说：“我在浙大培训上课的时候，老师讲90后都是来享福的，但从和青年员工交流后发现，建工的青年员工不但有知识，还能吃苦；给我的真实感受是，建工的青年员工走向工作岗位后能尽快适应环境，摆正位置，努力从基层做起，勇于承担家庭责任；很多新员工都将自己工资的三分之二寄回家，支助弟妹上学，条件好一点的员工都选择自己按揭供房。”他强调，青年员工是公司的未来，在工作中要踏实肯干，敢于吃苦，青年员工要主动和老员工打成一片，只有项目员工团结一致才能打胜仗。葛书记肯定了青年员工的选择，并针对青年员工求知心切的欲望提出四点要求：1.要适应工作，学会触类旁通；2.要不断学习，保持着学习的热情；3.要学会互助互学；4.工作生活中要保持良好的心态；26日下午，葛书记来到华东区域公司开展与员工座谈。葛书记从对质量的关注、人文的关怀、集团的发展出发，将集团的关心带到华东。会上葛书记说：“华东公司有着一股逼人的气势。”这句话肯定了华东公司的努力，也寄托着深圳建工集团对华东公司未来的期待！

会议最后，许书记代表华东公司感谢集团领导的关怀，感谢集团党委书记葛咸华到各个项目和员工同吃同劳动，并将关心、关怀体现在行动上，许书记要求华东公司全体员工牢记葛书记在会上说的一句话；“华东公司有着一股逼人的气势！”他说要将这股逼人的气势带到工作和学习中去，以喜人的业绩回报集团！

走访慰问活动激励了员工，凝聚了力量，更让新员工感受到领导时刻就在他们身边，关注着他们的衣、食、住、行和成长！