又是一年毕业季，深圳建工集团今年迎来了132名应届毕业新员工，这是集团成立近年来接收高校毕业生最多的一年。为了更好地进行人才梯队培养、实现公司人才储备计划，集团于7月13日至15日组织了2016年应届毕业生入职培训。

培训伊始，集团工程管理中心、技术管理中心和商务管理中心领导们分别对新员工们进行了岗前安全教育及工程管理、施工技术、商务管理的培训，让大家认识到施工过程中安全、质量、进度、技术、成本等工作的重要性，且各方面是环环相扣，一脉相承的。

下午，集团总裁乔云凯、常务副总裁王力勇、党委书记葛咸华、总经济师于德清、总工程师刘杨、副总裁赵振宇与新员工们在银湖会堂见了面。乔云凯代表集团公司致迎新欢迎辞，以《做你自己》为题，与新员工们分享了自己从业21年的宝贵工作经历和人生经验，勉励新员工树立正确的人生观，做好自己，不卑不亢，守住人格的底线，牢记自己的责任，认认真真工作，实实在在交友，努力成为一名有能力有担当的专业人才；王力勇期望新员工们在建工集团的舞台上，迅速融入角色，勤学勤思，苦练内功，快速成长，尽快成为岗位能手和企业骨干；于德清要求新员工要尽快转变角色，适时适应新环境，勇于承担责任，在工作中茁壮成长；刘杨勉励新员工们要深入施工现场一线学习经验，多看多学多问，理论结合实际，脚踏实地做好本职工作；赵振宇要求新员工投入工作后首先要注意自身安全，以更开阔的视野去看问题，用心做好每一件事。

14日上午，在新员工们初步学习了解EAS信息平台、EHR系统的操作和《员工手册》等规章制度后，集团党委书记葛咸华与新员工们作了深入交流，他希望大家做事从做人开始，要不忘本来、吸收外来、开辟未来，在工作中要学习军旅文化中服从安排、吃苦耐劳、永不言败的精神，要懂得感恩，要有乐于帮助的正能量，做一个负责任的人。

下午，大家集体到锦绣中华民俗村休闲放松，游览了祖国名胜的微缩景点及领略了各民族的风土人情，民俗村的泼水节活动更加将开心游玩推向了高潮。

15日，新员工们参加了拓展训练，通过拓展环节中“鸭步进场”、“信任背摔”、“同心鞋”、“荆棘排雷”、“毕业墙”等游戏互动和协助合作，既规范又轻松，加深了员工们对团队的认识和团结互助的感触。

三天的新员工入职培训，既短暂紧凑又印象深刻，新员工们每天都有着不同的收获与体验。通过本次入职培训，新员工们对公司有了较全面的认识，对自己将要从事的职业和岗位有初步的了解，同时切实感受到集团公司团结深厚的企业文化内涵，培养了服从组织遵章守纪的优良作风。此次新鲜血液的注入将为公司储备了多元化人才、为实现集团的长远目标奠定良好的基础。