9月18日，在这个具有特殊历史意义的日子里，市政工程公司江苏片区青年员工齐聚一堂，在江苏片区负责人赵振宇、项目经理鲍俊的主持下，召开了一场别开生面的中秋青年员工座谈会。市政工程公司公司材料部长苏学金也到场参加。

    首先青年员工逐一发言，对个人生活、工作中的情况、遇到的困难情况进行了交流。2011届入职员工代华旭说：“和深圳比起来，来这里确实是苦，项目偏离市区，出行困难，基本上只能生活在项目部，。刚来香颂里项目时，没电脑没打印机，做个安全交底都非常困难，要跑去城市广场项目部，现在总算这些基础设备在逐步完善，总之我们会克服当前的困难，把工作做好。”

    2012届新员工吕月亮兴奋地说：“刚来这个项目感觉自己就是一张白纸，负责测量员岗位，跟着测量工程师学习。刚开始只是枯燥的弹线、玩墨斗，后来随着工作的深入，发现每弹一根线，都是一种艺术。看着地下自己工整无误的线，成就感十足。”大家回想起自己刚刚到岗位时的种种情况，深表赞同。

    2011届入职员工杨鸿操随后在发言中提出：“我们青年员工不仅要把自己的事情干好，还要保证实事求是的作风，同时不但要加强个人学习还应该关心国内外的时事。”其他人也踊跃发言，各抒己见，会场气氛激情澎湃。

    听取了青年员工当前面临的困难及提出的建议后，赵振宇表示：施工企业项目偏离市区是在所难免，项目部一直在为员工工作生活环境的提高在努力，也开展了一些活动来丰富员工的业余生活。他谈到从东台项目投标开始只有3个人，吃饭都是走哪吃哪，到现在三个项目部的正常运作，期间项目经理，工程师等所有公司员工都付出了巨大的心血，从没有落脚点到今天这么大的会议室里座谈，希望大家能珍视这份得来不易的成果。

    随后项目经理鲍俊结合自己的成长历程向青年员工叙述了老员工帮青年员工这种“一带一”是深圳建工一直以来的传统，市政工程公司老员工之间的坦诚与真诚，也是他最为钦佩的一点，希望青年员工能够继承发扬。同时鲍经理强调青年员工在加强自身岗位学习提高的过程里也要重视相应资质证书的考取，现在的不足及困难都是暂时的，但是一定要通过自己的努力不断去提高。

    接着，分公司材料部长苏学金作为公司奠基者基建工程兵的一员，结合市政工程公司的发展发表了感慨，谈到创业的艰辛，市政工程公司刚起步时的迷茫及转型房建项目的各种困难，如今的后续力量将在这里成长并继承发扬这一事业，心中特别的宽慰。

    最后青年员工提问了一些关心的问题，在融洽的气氛中亲切地交流，在轻松，热情的氛围中，本次中秋青年员工座谈会也圆满地落下了帷幕。