7月29日，为期一周的半军事化新员工培训也已接近尾声，深圳建工第三建筑公司2021届毕业生也在今日迎来了“老师与学生”的第一次正式见面座谈会，座谈会在“深圳市综合素养实践教育基地会议室”举行。深圳建工集团副总裁兼三分公司总经理林华月、党支部书记兼常务副总魏三固、总经济师符小龙、副总经理杜宪贵、副总经济师程显媛、副总工程师张伟及各项目班子领导出席参加活动。

座谈会上，新员工逐一作出自我介绍，讲述着自己的兴趣爱好、作出未来职业生涯的规划及需要的帮助。随后，魏书记向新员工简单说明了本次为期一周的半军事化培训的宗旨，是为了让大家收回以往在校时散漫且放松的思想，并向大家介绍未来公司对新员工的培养计划：①项目导师一对一教学；②半年量化考核；③导师责任制。最后魏书记引用集团董事长魏俊的话语“融入、学习、务实”送给各位新员工，希望大家尽快独当一面、挑起大梁、超越自我。

本次座谈会，与新员工们年龄相仿的前辈们也向大家娓娓讲述了他们在建工的奋斗故事，以亲身经历鼓励新人在工作中脚踏实地、用心学习、勤于思考、抓住机遇、创造价值。会上老员工对于“后浪”们提出的其他问题也是知无不言言无不尽，让新员工们再次感受到了建工这个大家庭的温暖。

随后，副总工程师张伟也对技术工程岗位的新员工提出要求，副总经济师程显媛就商务的各位新员工也提出“三年进阶计划”，并用“大家以往是拿钱去学校学习，现在是拿着工资在学习，赚了！”这样一句轻松俏皮的话语结束了本次讲话。

副总经理杜宪贵与新员工的座谈会上，寄语青年职工要为加入深圳建工感到骄傲，他鼓励大家要不忘初心，牢记使命，愿大家脱颖而出，发掘自己的潜力，让自己这颗“金子”早日发光。 

总经济师符小龙还通过讲述其自身经历来教导年轻人要广学博知、坚持学习、不断创新。符总最后告诉大家：“工作是为了生存，但生存的同时要找到乐趣，才值得去坚持”。

 最后，集团副总裁兼三公司总经理林华月简单讲解了公司人员配置情况及22个在建项目情况，并对导师提出对学员要完善三点指导：①专业知识的指导；②生活文化的指导；③学员半年内轮岗情况指导。对新员工从“感想、学习、价值”这三点提出希望和要求，号召新员工要尽快适应角色，勇担使命和责任，以感恩的心态、担当的姿态，用青春、才华和热情创造一流的业绩。

此次见面会明确了师带徒一对一培养的重要性及师徒双方应履行的职责和义务后，依次在会后聚餐时，敬茶拜师，与职场指路人携手，启航新征程。