2018年5月15日，集团党委书记葛咸华携五公司党支部书记周红兵，莅临星河时代项目部，与项目的青年员工进行亲切的座谈，星河时代项目近三年入职的青年员工参加了此次座谈会。

座谈会上，葛书记勉励青年员工要做好本职工作，在为集团公司建功立业、为社会建设作出贡献的同时，还要不断提升自己的综合能力，实现自我价值。葛书记还介绍了深圳建工“诚信为基，以人为本”的集团文化，他强调：公司就如同一个大家庭，期望在座的每一位青年员工都可以成为建工文化中那优秀的“六个人”。

在随后的交流环节，大家踊跃地介绍自己，或分享自己在建工成长路上的经历，或倾诉自己在工作及成长中的苦恼。葛书记细心地倾听每一位青年员工的心里话，并和大家分享了自己和身边人的成功经验与积极的生活态度。葛书记举例告诉内向羞涩的员工如何打开心扉，如何通过经历去丰满自己的话语；告诉初来乍到感到迷茫的新员工如何面对身份的转变，更快地成长起来；告诉在道路上行走的员工如何正确选择自己的道路，并坚持不懈地磨砺自己的专业；告诉刚刚成长起来肩负重任的员工，如何转化压力，浴火重生。

葛书记讲到，本次座谈会对在座的每位青年员工都有所启发，是一场思想的碰撞，有火花，有交锋。他听到了在遇到困难时，青年员工所作出的反应和处理方式；他听到了青年员工在生活和工作中，同事之间的交往、沟通和理解。建工是多元的，建工在培养青年人的时候也是多元化的，无论是五公司的拜师模式，四公司的电话模式，三公司的轮岗模式，还是一直以来倡导的青年员工座谈会，在付诸实践的过程中，都体现了建工的文化和思想，以及对年轻人的关心、关爱和关注。年轻人在成长的过程中，一是要面对现实，认清自己的专业，适应周遭的环境和各种各样的问题，面对不同的事情，要有相应的准备，制定相应的目标，规划好明天比今天更重要。二是面对浮躁的社会，面对激烈的竞争，要沉下心来，不要心浮气躁，要埋头苦干。低下我们的头，看看脚下的路，辨明方向，找准适合我们的路。

此次座谈会增强了青年员工的认同感、归属感，让青年员工切身感知到了建工大家庭的温暖和关怀，搭起领导与员工及员工之间的沟通平台。与会的青年员工纷纷表示，未来将更加努力勤奋，以更加饱满的热情投身到工作中去。

会后，项目青年员工自发组织了一场精彩的篮球赛，每一个如获新生的青年在赛场上挥洒汗水，每一个拼抢和追逐都充满斗志，每一个配合和得分都充满着团结，每一个人的脸上都洋溢着自信的笑容。