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“投身建工•丰盛人生”——2018年星河时代项目青年员工座谈会

“投身建工•丰盛人生”——2018年星河时代项目青年员工座谈会

  • 作者:刘宇
  • 来源:第五建筑公司
  • 发布时间:2018-05-23
  • 访问量:

“投身建工•丰盛人生”——2018年星河时代项目青年员工座谈会

  • 作者:刘宇
  • 来源:第五建筑公司
  • 发布时间:2018-05-23
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2018年5月15日,集团党委书记葛咸华携五公司党支部书记周红兵,莅临星河时代项目部,与项目的青年员工进行亲切的座谈,星河时代项目近三年入职的青年员工参加了此次座谈会。

座谈会上,葛书记勉励青年员工要做好本职工作,在为集团公司建功立业、为社会建设作出贡献的同时,还要不断提升自己的综合能力,实现自我价值。葛书记还介绍了深圳建工“诚信为基,以人为本”的集团文化,他强调:公司就如同一个大家庭,期望在座的每一位青年员工都可以成为建工文化中那优秀的“六个人”。

在随后的交流环节,大家踊跃地介绍自己,或分享自己在建工成长路上的经历,或倾诉自己在工作及成长中的苦恼。葛书记细心地倾听每一位青年员工的心里话,并和大家分享了自己和身边人的成功经验与积极的生活态度。葛书记举例告诉内向羞涩的员工如何打开心扉,如何通过经历去丰满自己的话语;告诉初来乍到感到迷茫的新员工如何面对身份的转变,更快地成长起来;告诉在道路上行走的员工如何正确选择自己的道路,并坚持不懈地磨砺自己的专业;告诉刚刚成长起来肩负重任的员工,如何转化压力,浴火重生。

葛书记讲到,本次座谈会对在座的每位青年员工都有所启发,是一场思想的碰撞,有火花,有交锋。他听到了在遇到困难时,青年员工所作出的反应和处理方式;他听到了青年员工在生活和工作中,同事之间的交往、沟通和理解。建工是多元的,建工在培养青年人的时候也是多元化的,无论是五公司的拜师模式,四公司的电话模式,三公司的轮岗模式,还是一直以来倡导的青年员工座谈会,在付诸实践的过程中,都体现了建工的文化和思想,以及对年轻人的关心、关爱和关注。年轻人在成长的过程中,一是要面对现实,认清自己的专业,适应周遭的环境和各种各样的问题,面对不同的事情,要有相应的准备,制定相应的目标,规划好明天比今天更重要。二是面对浮躁的社会,面对激烈的竞争,要沉下心来,不要心浮气躁,要埋头苦干。低下我们的头,看看脚下的路,辨明方向,找准适合我们的路。

此次座谈会增强了青年员工的认同感、归属感,让青年员工切身感知到了建工大家庭的温暖和关怀,搭起领导与员工及员工之间的沟通平台。与会的青年员工纷纷表示,未来将更加努力勤奋,以更加饱满的热情投身到工作中去。

会后,项目青年员工自发组织了一场精彩的篮球赛,每一个如获新生的青年在赛场上挥洒汗水,每一个拼抢和追逐都充满斗志,每一个配合和得分都充满着团结,每一个人的脸上都洋溢着自信的笑容。



 

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