为关注青年员工的成长与发展、了解青年员工生活诉求和工作动态，5月17日，第四建筑公司于御景雅苑项目部会议室组织开展了以“谈心得，促发展”为主题的青年员工座谈会，集团党委书记葛咸华、第四建筑公司党支部书记林桂、总工程师兼团支部书记周杰、御景雅苑项目经理王维、集团企业管理中心李扬，以及28名青年员工参加了此次会议。

会议伊始，集团党委书记葛咸华表达了深圳建工对青年员工健康成长的关怀与期望，并鼓励大家能够积极踊跃地将个人在建工工作过程中积极向上的、迷茫疑惑的想法表述出来。此次座谈会青年员工们准备充分，相继积极发言，会议气氛活跃、大家畅所欲言，有对工作的思考与感悟、有对自我发展的怀疑与肯定，还有对家庭、对亲人的思念与不舍，其中15届青年员工邱晓勇提出：建工是一所学校，而每个项目则是一个班，我们在班里相互扶持成长与学习。16届王强强更是提出：人在追逐理想时，不是非要遇到志同道合的人才能上路，往往是上路了，才能遇到志同道合的人。坚定前行，志同道合的有缘人就会随你而来。针对青年员工提出的各种各样的想法与问题，党委书记葛咸华、党支部书记林桂、总工程师兼团支部书记周杰、项目经理王维一一进行了开导与解答。

在此次座谈会中，17届青年员工工作一年来的迷茫、思考与感悟，往届青年员工入职以来的自我怀疑、坚持与肯定，都在同前辈们的交流中得以充分表露。葛书记更是在会上提出：“事在人为，休言万般皆是命；境由心造，后退一步自然宽。”结合自己的生活经历与职场经验给青年员工提出了宝贵的建议，让青年员工们感触颇深，茅塞顿开。

最后,葛书记总结说，今天的座谈会大家准备得很认真，既有一个好的开始，又一个好的结束。大家提到的对父母的报答，正是“六个人”中提倡的“在长辈面前，做个孝敬的人”，也是建工所有员工都在践行的。每年年底我们都会给新学生家中寄去集团公司的慰问信、学生的个人总结、项目鉴定和公司意见。之所以做这些有三个目的：一是我们要感谢每位家长的信任，把孩子送到了建工；二是我们要告诉每位家长，您的孩子在建工学到了什么，进步了多少，取得了哪些成绩；三是希望每位新生有了这份指引，在以后的道路上能够严格要求自己，在父母、企业、社会的教育培养下快速成长成才。他还说,选择建工没有错，在建工学到的不仅是技术还有为人，在工程兵转业的企业中，建工的文化、实力和技术都是最好的，建工会提供最好的平台和机会给青年员工，希望大家都有个美好的未来。

此次座谈会，青年员工都敞开了心扉，说了自己想说的话，大家都希望像这样齐聚一堂、相互倾听、排忧解难的机会多一些，希望在追逐梦想的道路上找到能够并肩作战、志同道合的伙伴。