1月26日下午，集团党委组织召开了节前最后一次党支部书记工作会议。会上，各支部书记就“会议通知”中所提出的四个问题（即员工春节购票情况、工地安保安排、2017年入职新员工半年工作总结和鉴定及致其家长的慰问信执行情况、特困党员和特困员工摸排）分别作了汇报。

总体来说，各单位节前安全生产情况良好，但是越是临近春节，员工和农民工越是容易思想波动、管理松懈，越是容易发生安全事故和质量事故。各单位都表示要求项目管理人员提高责任意识，站好最后一班岗，确保节前安全生产。

各单位已基本将2017届新员工的总结和鉴定，连同致家长的慰问信快递到了家长手中，并与家长进行了沟通。从反馈来看，员工家长对集团此项做法赞誉有加，对企业的信任更进了一步。

2017届新员工一直是集团党委书记和各党支部书记重点关注的人群，2018年春节是他们工作后第一个春节。他们都回家吗？他们买到车票了吗？不回家的在深过年公司有安排吗？书记们都很关心，也对实际情况进行了了解。根据汇报，所有2017届新员工全部计划回家过节，且绝大部分买到了回家的车票，少数通过其他途径回家，目前未接到求助信息。

1月份，为精准帮扶特殊困难人员过节，按照集团党委统一要求，各单位书记对特困党员和特困员工情况进行了摸排，并安排符合条件的人员填写申报表格。

集团党委书记葛咸华在会上讲话。他要求各党支部书记一定要调节好员工节前思想波动，合理安排工作，确保工地安全度过节前、节中，节后顺利开工；对于在项目值班过年的管理人员特别是青年员工，要组织大家一起吃个年夜饭，让大家感受到集团大家庭的温暖；接下来，集团党委、工会将分别对困难党员和员工申报情况进行审核，确保在放假前将慰问金送到员工手上；要保持与员工的联系，跟踪节后员工特别是青年员工回归情况。