11月10日下午，深圳建工集团党委在新阁会议室召开党支部书记会议，集团党委书记葛咸华以及各党支部书记参加了会议。会议传达了市非公党委到集团党委审查的情况及相关工作要求；各党支部书记对集团党委年度工作意见中提出的“横到边，纵到底”的工作要求作了简要汇报，并就青年员工思想工作状况和团委工作提出了建议；会议对党的十九大报告精神学习进行了部署。

综合办公室李扬传达了市非公党委领导到集团党委就党费、党的活动经费使用情况进行了通报。市非公党委领导对集团党委工作给予了高度评价，认为集团党委管理规范，经费使用正规合理。与此同时，市非公党委领导建议党委进一步完善党支部书记考核制度。李扬还提出要按月足额交纳党费，严格新党员发展程序，完善新党员档案材料，并号召各党支部有意识的培养青年员工，推荐优秀的、积极进取的青年员工加入党组织。

各党支部书记从单位生产经营情况、员工队伍、业务工作、党支部建设、企业文化建设等多个方面进行了工作汇报。在汇报中，各党支部书记着重对青年员工队伍现状进行了分析，并就如何培养好青年员工，稳定员工队伍提出了以下几点建议：

一是学习培训，明确培训目标，按照青年员工需求制定切实可行的培训计划，丰富培训内容，除专业技能培训外，增加综合能力培训，营造学习氛围，检验培训效果。

二是沟通交流，多与青年员工谈心，多了解青年员工诉求，时刻关怀青年员工，让青年员工清楚知道，企业是关注他们的，重视他们的。团支部是青年员工相互交流学习的桥梁，是促进青年员工成长成才的平台，更是了解青年员工思想、生活、工作状态的重要途径，切实把团的工作做实。

三是文娱活动，为青年员工提供合适的时间、地点以及经费开展丰富多彩的文娱活动。通过活动增进同事间的了解，调动起青年员工的积极性。

四是改善生活环境，为周边城市工作的新学生提供员工宿舍，让他们也有家的感觉。了解新学生饮食习惯，提供合理伙食安排，增强新进员工的归属感。

五是宣传正能量，在建工之窗开设专栏，报道青年员工学习培训收获、生活工作状态、文娱活动情况等。开设公众号，定期上传学习培训内容，推荐学习书籍，促进青年员工学习交流。

党委书记葛咸华听了各党支部书记汇报后讲到，今天的书记会效果非常好，准备充分、定位准确。汇报中提到的很多东西值得反思、探讨，很多好方法值得学习，与此同时也发现了很多问题，给了我们很多启示。我们成立团小组，能否给予团小组一些任务？项目领导能否担得起对学生的引导工作？能否真正与学生深入交流？这都需要我们思考。目前我们虽然有部分党支部书记是兼职，但兼职也要当作专职做，发挥好党支部书记作用，要通过工作，切实准确把脉了解员工中存在的问题，稳定员工队伍，推动各项工作。

目前团委工作已恢复，团支部的工作有序开展，我们的团支部书记起到了很好的引领作用。总工担任团支部书记，技术方面很清楚我们需要什么样的人才，有了团小组长，我们更容易了解青年员工需要什么，我们如何培养他们，如此一来我们的工作就可以契合的很好。在组织建设过程中我们把党的工作、团的工作、项目工作有机的结合在一起。党支部书记做指导工作，团支部书记直接抓青年员工学习培养工作。开展多方面学习培训，文娱活动，有利于提高向心力和凝聚力，从技术方面着手更有利于青年人的能力提升。

会上，葛咸华书记布置了十九大学习任务。要求各党支部书记要带头学习，学习主要内容是已下发的党章修订内容、《党的十九大报告学习辅导百问》。要求全体党员必须认真学习十九大精神，同时要带动全体员工学习，要切实贯彻好十九大精神，学好、弄懂。

之后，葛咸华书记分享并解读了中央党校韩庆祥教授概括的十九大报告的十二个“新”，即“历史新变革、时代新开辟、矛盾新内涵、历史新使命、实践新路径、时代新课题、成果新概括、理论新飞跃、实践新方略、建党新思路、历史新意义、表述新界定。”最后，他再次强调，贯彻学习十九大报告精神，务求取得实效。要牢记“不忘来时路，才能记住为什么出发。”