8月16日，一年一度的“集团党委与青年员工座谈”在五公司项目的开展已逐渐走近尾声。集团党委书记葛咸华及人力资源部经理黎健，在五公司党支部书记周红兵及人力资源部部长陈华的陪同下，在五公司星河丹堤天睿花园项目与惠州片区项目的18位青年员工，进行了一场“拉家常式”的交流。

会议依然围绕“掌握员工心理及思想动态，了解员工诉求，听取员工建议”的主旨，在欢若平生的氛围中展开。葛书记再次强调，集团将恢复团委工作，提高对员工的服务及关爱力度，再次解读了建工悠久的历史，充满人文关怀的企业文化，及纲要中的三个三年的培养计划；畅谈了公司多年来的发展变化，及对人才的稀缺，以钱钟书的事迹，论述做事的专注的态度。最后对新员工提出了新的期望，希望青年员工要设定人生的目标，踏实学习，勤奋肯干，要善于总结得失，努力提升自己，以适应建工发展的需求，工作之余要多读书，提高个人修养，做个博学的人。

会上，各新员工畅所欲言，有谈感情经历，有谈生活感悟，有谈工作心得，有过失也有成绩，不同的工种，不一样的境遇，不同的性格，领悟也就不禁苟同。会议的最后，周红兵书记代表五公司，感恩了党和集团的关怀，呼吁青年员工，要加强学习，加快成长的步伐，争取尽快成才，要爱党，爱建工，知感恩。

根据项目的不同，五公司将所有项目划分为三个区，分别为东莞片区、深圳片区、惠东片区，每个片区选一个项目，作为开展本次座谈活动的聚焦点。截止今天，五公司的座谈活动圆满结束。感恩集团党委，不畏酷暑，一路从五公司东莞片区的星河时代项目，经深圳片区的星河雅宝项目，来到了惠州片区的星河丹堤天睿花园项目，给五公司近三年的青年员工，送来了这个夏季最为解暑的良药。给每一个正在迷茫的孩子，点亮了启明的灯。感谢集团的关怀，因为有爱，我们不畏前行。