七月的深圳，热情似火。七月毕业季，学成毕业的学子们纷纷奔赴工作岗位、开启职业生涯之路。今年，深圳建工集团又迎来了134名新成员，再次为集团事业的发展注入了新生力量。新成员们来自五湖四海、不同的高校及专业，为了共同的事业追求及愿景使他们缘聚深圳建工，齐聚银湖大会堂，参加由集团统一组织的2017届新员工入职培训，共启人生新篇章。

7月11日，2017届新员工培训以集团人力资源部总经理黎健一段精彩的培训寄语拉开了序幕。培训伊始，集团人力资源部与新员工一起学习了《员工手册》， 紧接着分别由集团总部的领导汤耀文、王莉洁、刘凯、张慧杰、于显峰就建筑施工安全管理、商务管理规范、办公系统操作及应用、建筑施工技术及创新应用以及工程质量管理规范等内容与新员工进行了分享学习，整个培训紧密而有序地进行。

新员工入职培训得到集团高管一如既往的关注和支持。7月12日上午，集团常务副总裁杨有明、党委书记葛咸华、总经济师于德清、总工程师刘杨、副总裁孙沛宁、总裁助理刘伟汉、财务总监阳小年在百忙之中抽出宝贵时间来到培训现场，对加入深圳建工大家庭的全体新员工表示热烈的欢迎。

常务副总裁杨有明代表集团对新员工致欢迎辞，以 “三个了解”为主题，与员工分享了自己多年的宝贵阅历。首先是了解深圳：深圳是一个充满创新意识、人才意识和市场意识的城市，是适合大家追梦的城市。杨总希望新员工在今后的工作和生活中能够具有超前、自主、勤奋、包容和公正的意识，并以此形成自己的工作、思维习惯乃至人生品格，与深圳的城市文化融合在一起，寻求长足发展。其次是了解深圳建工：在谈到对深圳建工的了解时，杨总主要从企业文化和党建文化、企业特质、技术沉淀与创新、质量品质与服务以及现代企业精神与团队文化五个方面与新员工进行了分享，并分别以惠州千花岛项目、深圳星河雅宝项目为例着重强调了深圳建工优秀的企业核心竞争力如“军旅作风传承的执行力强、行业领先的BIM技术与技术创新应用等”。最后是了解工作与生活：杨总以自己多年的从业经验勉励新员工在工作与生活中要做一个有目标、敢担当、具有团队协作精神的人，在工作中先学技术，再学做人，最后学管理。最终，杨总希望新员工在今后的工作与生活中能够“守得住”并始终能够以“主人翁的精神”来要求自己做好每一件事情。

随后是集团党委书记葛咸华与新员工的分享。葛书记的分享始终围绕着深圳建工“六个人”的企业文化展开，即：“在社会面前，做一个行善的人”、“在岗位面前，做一个敬业的人”、“在知识面前，做一个博学的人”、“在长辈面前，做一个孝敬的人”、“在同事面前，做一个互助的人”、“在婚恋面前，做一个负责的人”。在提到“在长辈面前，要做一个孝敬的人”时，葛书记特别提醒在座的学员孝敬不仅仅是对父母而言的，还应当对自己的其他长辈表达孝敬之意，要及时行孝，不要给自己留下“子欲养而亲不待”的遗憾。葛书记充满哲理、又风趣幽默的话语，赢得了新员工们阵阵笑声和掌声。

集团总经济师于德清也结合自身的成长经历，与新员工们进行了职业生涯发展的分享。

7月12日下午安排了建工新老员工互动活动，以一场酣畅淋漓的篮球赛结束了为期两天的新员工培训。

为期两天的新员工入职培训，有利于新员工们快速完成学生到员工的角色转变、快速融入工作团队，满怀着激情与信心走上工作岗位，扬帆起航，为深圳建工集团的发展和个人职业生涯的新篇章共同建筑美好未来。