为传递集团持续发展的人文理念，8月8日下午，在集团党委书记葛咸华的带领下，工会主席敖文斌、人力资源部总经理黎健和一公司党支部书记宗成宁及三公司党支部书记魏三固一行五人走进广州荔港南湾项目部，走基层，送关怀到个人。

在项目部会议室，各位领导与一公司及三公司荔港南湾项目上近三年入职的青年员工进行了“拉家常式”的交流，关注各位青年员工的发展与成长，了解其工作生活等各方面状态，解决青年员工们提出的合理诉求。会议进行过程中，心系青年员工成长与发展的一公司总经理王明虎也在百忙之中抽出时间，特地从深圳赶来广州荔港南湾参加座谈会。

座谈会上，15、16、17届毕业生依次发言，会议伊始，个别青年员工表现紧张，气氛严肃，但是在书记及与会领导的引导下，会议氛围逐渐变得轻快温馨，青年员工们纷纷畅所欲言，从自身的工作经历出发，讲述自己从什么都不懂的新生到能顶着压力上岗的准工程师，他们明白压力与收获并存，责任与荣誉同在。在谈及工作生活方面的诉求时，有的员工提出在工作中存在的困难，如材料工作的繁琐、水电工程在工程进展过程中的分散性、局限性等；有的谈及对新岗位的不适应和不满足；有的希望能固定休假；有的希望能尽快加入工会融入这个大家庭。在青年员工们发言过程中，各位领导及书记对每位青年员工的发言与诉求一一进行了点评解惑，他们讲到，因为工程性质的问题，现阶段有些问题无法做到完美解决，但是会对此高度重视，并鼓励青年员工与大家一起，积极寻求解决方法，为建工的美好未来增光添彩。

党委书记葛咸华在会上分享自己青年时期在军队中艰苦奋斗的历程，鼓励大家塑造自身勤奋踏实的工作态度，并指出精神上人文关怀的重要性：“集团今天所做的正是我们社会所提倡的、需要的，真正归根结底是要让青年员工在享受物质的同时也能在精神层面有一种领悟和提高，或者从另一个角度来说，引导员工回到精神文化的源乡也是企业的责任。”在社会竞争激烈、角色转换波动较大的环境中，希望青年员工找到自己的准确定位，学会积累，稳步发展，实现自身的价值。人力资源部总经理黎健与工会主席敖文斌也强调，能力、责任、平台相互关联，集团会为青年员工提供很多的发展机会，但是机会是留给有准备的人，越是发展就越要沉稳，现阶段的青年员工应该做到的是干一行爱一行精一行，行行出状元。

座谈会在轻松融洽、积极向上的氛围中走向尾声。