6月9日晚上七点半，华东区域公司针对近期存在执行力弱，工作重安排、轻落实，上下级、部门和项目协调沟通少等问题召开了专题民主生活会。会议由党支部书记许春桂主持。

会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，深刻剖析思想根源，认真开展批评和自我批评。会上班子成员通过自我查摆、对照，结合近段时间的思想和工作实际，认认真真照镜子，老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对存在的问题进行了深刻的剖析。

通过此次会议，发现如下主要问题。一是工作安排得多，落实得少，创新意识不强，工作方法简单，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，认为把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作；二是在讨论重要事情时，主持会议的领导不注重工作方法，先表态，导致参会人员不愿意再表达不同意见，民主氛围得不到发挥，使研究讨论的事情、解决的问题往往达不到预期的效果；三是盲目自信，乱承诺、乱许诺，在工作安排上较为粗放，认为每个领导、项目团队都是“老把式”了，不需要讲的太多，对项目的日常工作、现场进度、质量等缺少把控，商务重安排、轻检查监督落实，工作中超出制度规定乱承诺、许诺现象时有发生；四是对工作的主动性认识不够，认为有的工作已有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不主动在工作中发现问题，有依赖别人的思想，没有很好地发挥自身作用，导致了在个别工作上不能达到很好的要求；五是班子成员有分工、履行职责不清晰、办事流程不畅，导致员工越级反映自己的心声；六是对管理层廉洁自律教育力度不够。

经过认真讨论，得出今后改进措施。一是从思想教育入手，结合当前市场激烈竞争环境，在知识、能力、道德等方面进一步锤炼完善自己，给自己提出更高的要求；二是强化责任意识，把对集团负责和对员工负责结合起来，定期召开班子民主生活会，做到互相提醒、互相监督；三是加强个人修为，严格按分工履行职权，避免越级上传下达指令，不断修身、修为，正确处理好分工合作的关系，使自己的职权在工作中发挥最大的作用；四是加强廉洁自律，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，做到节约不浪费，使用权力公开到位，执行到位，动态监管到位；五是深入实际，服务项目，服务员工，针对项目提出的问题，认真分析产生问题的原因，及时解决问题；六是积极工作，主动工作，克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上。