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华东区域公司召开班子专题民主生活会

华东区域公司召开班子专题民主生活会

  • 作者:许春桂
  • 来源:华东区域公司
  • 发布时间:2017-06-20
  • 访问量:

华东区域公司召开班子专题民主生活会

  • 作者:许春桂
  • 来源:华东区域公司
  • 发布时间:2017-06-20
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6月9日晚上七点半,华东区域公司针对近期存在执行力弱,工作重安排、轻落实,上下级、部门和项目协调沟通少等问题召开了专题民主生活会。会议由党支部书记许春桂主持。

会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,深刻剖析思想根源,认真开展批评和自我批评。会上班子成员通过自我查摆、对照,结合近段时间的思想和工作实际,认认真真照镜子,老老实实正衣冠,重点查找自己的缺点和不足,并对存在的问题进行了深刻的剖析。

通过此次会议,发现如下主要问题。一是工作安排得多,落实得少,创新意识不强,工作方法简单,工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,认为把自己份内的事做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作;二是在讨论重要事情时,主持会议的领导不注重工作方法,先表态,导致参会人员不愿意再表达不同意见,民主氛围得不到发挥,使研究讨论的事情、解决的问题往往达不到预期的效果;三是盲目自信,乱承诺、乱许诺,在工作安排上较为粗放,认为每个领导、项目团队都是“老把式”了,不需要讲的太多,对项目的日常工作、现场进度、质量等缺少把控,商务重安排、轻检查监督落实,工作中超出制度规定乱承诺、许诺现象时有发生;四是对工作的主动性认识不够,认为有的工作已有了别的领导去处理,所以就放松了工作要求,自己不主动在工作中发现问题,有依赖别人的思想,没有很好地发挥自身作用,导致了在个别工作上不能达到很好的要求;五是班子成员有分工、履行职责不清晰、办事流程不畅,导致员工越级反映自己的心声;六是对管理层廉洁自律教育力度不够。

经过认真讨论,得出今后改进措施。一是从思想教育入手,结合当前市场激烈竞争环境,在知识、能力、道德等方面进一步锤炼完善自己,给自己提出更高的要求;二是强化责任意识,把对集团负责和对员工负责结合起来,定期召开班子民主生活会,做到互相提醒、互相监督;三是加强个人修为,严格按分工履行职权,避免越级上传下达指令,不断修身、修为,正确处理好分工合作的关系,使自己的职权在工作中发挥最大的作用;四是加强廉洁自律,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,做到节约不浪费,使用权力公开到位,执行到位,动态监管到位;五是深入实际,服务项目,服务员工,针对项目提出的问题,认真分析产生问题的原因,及时解决问题;六是积极工作,主动工作,克服消极思维,破除急躁情绪,迎难而上。

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