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深圳建工集团党委召开2016年书记工作总结会议

深圳建工集团党委召开2016年书记工作总结会议

  • 作者:库明慧 李扬
  • 来源:集团综合办公室
  • 发布时间:2016-12-23
  • 访问量:

深圳建工集团党委召开2016年书记工作总结会议

  • 作者:库明慧 李扬
  • 来源:集团综合办公室
  • 发布时间:2016-12-23
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12月17日—18日,深圳建工集团党委2016年书记工作总结会议在惠州玉之兰酒店会议室召开,集团党委书记葛咸华、总部及所属各单位党支部书记参加会议。

会上各单位党支部书记对2016年党建工作以PPT的形式进行了全面总结汇报,并对一年来工作的不足之处进行了深度剖析,同时也对2017年工作进行了计划。集团总部党支部书记敖文斌就下一年建工学院如何开展工作进行了构想,从理念、定位、基本任务、职能、课程开发等方面出发,力求为企业可持续发展助力!

会议第二天,集团党委书记葛咸华作总结性讲话并对2017年工作进行了部署。首先,他说此次总结会议很有新意,各单位书记都声情并茂地客观地总结了一年来的工作,“声”是我们发出的声音,“情”是我们对自己工作的热爱,倾注的一份真情。建工的党建是围绕企业生产经营和发展为中心而展开的,我们把党的思想路线和方针政策带到了我们企业,贯彻到我们各项工作中,并认认真真把好的传统、好的作风带到了自己的工作当中,贯穿到企业工作始终;其次,我们也要认识到,我们自身仍存在一些不足,我们的知识,理论和能力与时代的发展进步存在差距,综合来讲,是照本宣科比较多,创新方法比较少,按部就班比较多,自身主动比较少,实际工作能力比较强,理论知识贮备还不足,由此使得我们党建工作受了一些局限,所以要加强我们自己队伍的培训;最后,葛咸华书记在会上对2017年工作进行了部署。他强调各单位书记要以更加积极的心态切实抓好以下四项工作。

一是夯实党组织自身建设,有力保障各项生产经营工作。书记要认真思考自身建设问题,明确书记的定位。保证党的路线、方针、政策在企业中贯彻落实是总目标。协助经理做好经营保障工作,积极做好员工的思想政治工作,抓好企业文化的建设和工青妇组织的建设。理顺情绪,稳定队伍,宣传正能量,展示精气神。通俗讲,书记的工作就是:纵要到底、横要到边,不能有漏缺。经理及其他领导覆盖不到的事情,书记都要做到,也就是补台和补缺的问题。对书记要求,用三句话概括:拿起笔能写,走上台能讲,下工地能干。要做到这“三能”,我们就要有新的观念、新的思想、新的境界。以更加理性的精神,更加宽阔的视野,更加开放的胸襟,更加积极的心态,更加坚实的党建知识,引领企业党建工作向前推进,同时为企业的经营以及企业各项工作提供强有力的保障。

二是促进企业文化建设与企业经营发展的融合,提倡做好“六个人”。企业文化建设工作要持续走向深入,要营造良好的企业文化氛围,使之渗透到企业生产经营管理的方方面面。我们提出的“四为两至”,其中“人才为本,品德为先”,就与我们指的这“六个人”很有关系。如何做好“六个人”,这是我们一直在提倡和宣传的。2017年要将它摆上台面,走进平面,面对大众要宣传,以建工的底色为基础,提倡建工人在六种场景下,做好“六个人”。所谓“六个人”,是指:在社会面前,做一个行善的人;在岗位面前,做一个敬业的人;在知识面前,做一个博学的人;在同事面前,做一个互助的人;在长辈面前,做一个孝敬的人;在婚恋面前,做一个负责的人。最近习总书记提倡从家庭文明走向社会文明,把思想政治工作灌输到教育发展的全过程。我们书记是思想领域的工程师,是灵魂的工程师,所以我们企业开展宣传这“六个人”的工作一定要坚守我们思想工作的底线,坚持按照“六个人”的标准去培养人才,如果我们思想政治教育工作做好了,是对我们企业的各项工作的极大推动。

三是重视员工思想教育,做好人才培养工作。思想道德素质是人综合素质的基础。孔子讲仁,孟子讲义,道讲无为,佛讲慈悲,说的都是做人第一要有德行,我们提倡回归传统文化,重返精神故乡,倡导传统文化在当今社会当中的一些引领,不要摒弃了传统文化的精华,科技进步延绵不绝,传统文化重要的是在教育人,教我们怎么做人。在培养人的工作过程中要提倡传统文化,把思想工作做好。我们倡导跟踪式的人才培养,书记要做青年员工的贴心人,在企业中你就是他们的父母,应该亲近、关心、爱护他们。你对他有共同语言,他就对你有知心话,你把他当做自己子女看,他就把你当做自己衣食父母。我们应该有亲和力、亲近力、和蔼可亲,只有这样,他才能拥护你,支持你。人与人之间都是相互的,这种无形的关怀,可以转换成新的生产力;培训工作是人才培养的重要组成部分。建工学院的培训,我们不光要对员工的思想道德层面做出解释,进行宣传,做好工作,同样重要的是做好员工的技术、技能的培养工作。对于建工学院课程安排和需求、培训人员、层次划分、培训形式、课程开发等欢迎大家建言献策,提合理化建议,但建议要建立在员工的需求基础之上。要清楚公司需要什么样的培训,员工需要什么样的培训。

四是开展丰富多样的文体活动,关爱员工更要注重细节。“六个人”是思想道德层面的活动,文化娱乐与体育方面的活动同样重要。要办好第二季的“建工都在听”,2015年“建工都在听”获得了非常高的评价,在总结经验的基层上我们要全力做好,有所突破。办好篮球赛,打出我们的特色,比出我们的风采。同时办好羽毛球、乒乓球等其他各项活动。

集团党委书记葛咸华

2016年党委工作总结会议

会后合影

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