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第五建筑公司惠州片区项目召开迎中秋青年座谈会

第五建筑公司惠州片区项目召开迎中秋青年座谈会

  • 作者:欧宽
  • 来源:第五建筑公司
  • 发布时间:2016-09-20
  • 访问量:

第五建筑公司惠州片区项目召开迎中秋青年座谈会

  • 作者:欧宽
  • 来源:第五建筑公司
  • 发布时间:2016-09-20
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第五建筑公司惠州片区于9月13日下午在星河丹堤四期项目部召开了以“情系中秋,共聚团圆”为主题的青年座谈会。惠州片区项目的24位青年员工及星河丹堤四期项目经理庄进杰、项目总工马驰参加了此次座谈会,座谈会由第五建筑公司党支部书记周红兵主持。

会上,青年员工踊跃发言,讨论气氛轻松活跃,大家纷纷分享自己入职以后的工作体会,交流学习心得。青年员工一致认为公司工作氛围和谐融洽,领导关心新员工成长,以老带新的培养模式收获良多,一致感谢五公司提供的优秀平台,对公司今后的发展充满信心。安全员李松认为做事要有自己的风格,要掌握跟工人沟通的技巧,不能以硬碰硬。质检员陈龙表示九月份的星河集团检查,天睿花园项目拿下星河集团季度检查惠州片区第一名,自己作为天睿花园项目的一员,深受团队的团结拼搏精神感染。资料员李义缸表示刚来项目上时比较内向,但在师傅的关怀和引导下,很快就融进项目大家庭。安全员叶子杨针对施工现场的安全管理,认为掌握施工流程才能更好地安排下一步工作;材料员邓杰文通过观察混凝土成品后的颜色,判别混凝土优次品,他认为正常养护后的混凝土为青蓝色,黄色的则是水泥太少,而绿色则是矿粉太多了,因此要提前严格把关混凝土的离析度。质检员谌昭航谈到施工现场砌砖、抹灰的质量把关时,提出“力要使在刀刃上”,学会在关键的时间点检查质量,例如要在砌砖刚完成时检查垂直度、平整度,发现不符合立刻要求工人改过来,避免砂浆干了以后再要求工人返工。

项目技术总工马驰是11年由集团公司通过校园双选会招聘进入公司来的员工,他将自己在公司成长的经历与大家分享。每个项目,无论是主体阶段还是装饰阶段,都有非常宝贵的知识和经验可学,在做好自己本职工作的同时,更要渗透到其它岗位上的土建知识。青年员工刚来到项目所在地,人生地不熟,在寻求一种归属感和认同感,只有通过沟通和学习,拉近与同事,融入到项目中去,并持之以恒坚持下来的话,会慢慢掌握自己的一套解决问题和处理的方法,同时,他认为,越是复杂的工地,越能锻炼个人的忍耐力,所以要学会在逆境中成长。

项目经理庄进杰向在座的青年员工提出了三个建议:一要不忘初心,保持年轻、单纯的心,多点接触正能量的人和事;二要吃得了苦,善于吃亏,青年员工还没具备讨价还价的能力,所以要调平心态,沉下心来,全心投入到工作中,把本职工作做好,实实在在地向师傅学东西,学到的东西是自己的;三要加强与人沟通的能力,积极主动地去和领导、师傅交流探讨生活上、工作上的问题,交流分享的过程对自己的成长以及长远发展起到重要作用。

第五建筑公司周书记做最后的总结。周书记告知青年员工做事要细心,要有章法,要学会多角度思考解决问题的方法,给工人安排工作时要交代到位。同时引用了毛主席的话,“要想知道梨子的味道,就要亲口尝一尝”,以此来鼓励青年员工勇于挑战自我,大胆去做,勇于承担,自信地去完成任务。他勉励青年员工要有自己的五年规划,认认真真学习,扎扎实实做事、踏踏实实做人,不虚度美好年华,成就自己的梦想。

此次座谈会让青年员工受益匪浅,感触颇深,进一步激发了青年员工的工作热情,激励大家在各自的工作岗位上发挥更多的才能,开创建工五公司美好的明天!

情系中秋,共聚团圆

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