第五建筑公司惠州片区于9月13日下午在星河丹堤四期项目部召开了以“情系中秋，共聚团圆”为主题的青年座谈会。惠州片区项目的24位青年员工及星河丹堤四期项目经理庄进杰、项目总工马驰参加了此次座谈会，座谈会由第五建筑公司党支部书记周红兵主持。

会上，青年员工踊跃发言，讨论气氛轻松活跃，大家纷纷分享自己入职以后的工作体会，交流学习心得。青年员工一致认为公司工作氛围和谐融洽，领导关心新员工成长，以老带新的培养模式收获良多，一致感谢五公司提供的优秀平台，对公司今后的发展充满信心。安全员李松认为做事要有自己的风格，要掌握跟工人沟通的技巧，不能以硬碰硬。质检员陈龙表示九月份的星河集团检查，天睿花园项目拿下星河集团季度检查惠州片区第一名，自己作为天睿花园项目的一员，深受团队的团结拼搏精神感染。资料员李义缸表示刚来项目上时比较内向，但在师傅的关怀和引导下，很快就融进项目大家庭。安全员叶子杨针对施工现场的安全管理，认为掌握施工流程才能更好地安排下一步工作；材料员邓杰文通过观察混凝土成品后的颜色，判别混凝土优次品，他认为正常养护后的混凝土为青蓝色，黄色的则是水泥太少，而绿色则是矿粉太多了，因此要提前严格把关混凝土的离析度。质检员谌昭航谈到施工现场砌砖、抹灰的质量把关时，提出“力要使在刀刃上”，学会在关键的时间点检查质量，例如要在砌砖刚完成时检查垂直度、平整度，发现不符合立刻要求工人改过来，避免砂浆干了以后再要求工人返工。

项目技术总工马驰是11年由集团公司通过校园双选会招聘进入公司来的员工，他将自己在公司成长的经历与大家分享。每个项目，无论是主体阶段还是装饰阶段，都有非常宝贵的知识和经验可学，在做好自己本职工作的同时，更要渗透到其它岗位上的土建知识。青年员工刚来到项目所在地，人生地不熟，在寻求一种归属感和认同感，只有通过沟通和学习，拉近与同事，融入到项目中去，并持之以恒坚持下来的话，会慢慢掌握自己的一套解决问题和处理的方法，同时，他认为，越是复杂的工地，越能锻炼个人的忍耐力，所以要学会在逆境中成长。

项目经理庄进杰向在座的青年员工提出了三个建议：一要不忘初心，保持年轻、单纯的心，多点接触正能量的人和事；二要吃得了苦，善于吃亏，青年员工还没具备讨价还价的能力，所以要调平心态，沉下心来，全心投入到工作中，把本职工作做好，实实在在地向师傅学东西，学到的东西是自己的；三要加强与人沟通的能力，积极主动地去和领导、师傅交流探讨生活上、工作上的问题，交流分享的过程对自己的成长以及长远发展起到重要作用。

第五建筑公司周书记做最后的总结。周书记告知青年员工做事要细心，要有章法，要学会多角度思考解决问题的方法，给工人安排工作时要交代到位。同时引用了毛主席的话，“要想知道梨子的味道,就要亲口尝一尝”，以此来鼓励青年员工勇于挑战自我，大胆去做，勇于承担，自信地去完成任务。他勉励青年员工要有自己的五年规划，认认真真学习，扎扎实实做事、踏踏实实做人，不虚度美好年华，成就自己的梦想。

此次座谈会让青年员工受益匪浅，感触颇深，进一步激发了青年员工的工作热情，激励大家在各自的工作岗位上发挥更多的才能，开创建工五公司美好的明天！

情系中秋，共聚团圆