9月10日，第四建筑公司2016届新员工中秋座谈会在新阁大会议室举行。四公司领导全部参加，集团党委书记葛咸华、副总裁杨有明、人力资源部总经理黎健应邀出席。

会上，新入职员工畅所欲言，气氛融洽。初入职场，新员工充满朝气，在工作中积极主动、富有激情，不怕吃苦。但现实与理论颇有差距，理论如何在现场灵活运用，如何与人妥善沟通等问题都是新员工在工作中遇到的困惑。老员工分享了多年的工作经验和心得体会，指导新员工如何能更快的适应和融入新环境。领导们剖析解读，指点总结，并对新员工提出了四点要求：第一要遵守纪律、服从安排；第二要有想法，善于思考、分析、总结经验；第三要多沟通，创造好一个良好的人际关系；第四“勤学、善思、多做”，提高自身综合素质。

会议期间，集团党委书记葛咸华从传统文化回归、个人内心的修养、人文关怀等方面缓缓道来。作为公司的一员，要以道德的力量来看待工作生活中的一切困难，提高专业知识的同时，努力学习做人方面的道理，提高自身修养，拓展自己的眼界，不心浮气躁。并用了“水滴石穿，不是力量而是坚持”来鼓励新员工们以饱满的热情去工作。

集团副总裁杨有明发表重要讲话，他表示集团对此次座谈会非常重视，希望借这个机会能更多地去听听大家的声音。他指出经营一个企业最重要的是培养人才和打造高素质团队。人最具有生产力、想象力和创造力，只有把人才的培养放在第一位，企业的未来才是可以期望和想象的。而培养一个人最好的方式就是“用人”，要避其所短，用其所长，年轻人一定要放到合适的岗位上去用。年轻人一定要有责任、有担当，做一个有心人，提高自己的才能和素养，并要懂得在工作中表露出来。

此次座谈会，给青年员工提供了一个共话企业发展，相互交流、沟通的机会。同时也让公司了解了员工在学习、工作、生活等方面的需求和想法。此次活动即提升了团队凝聚力，又增强了员工归属感。

 2016届新员工中秋座谈会