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集团党委召开员工思想动态书记交流会

集团党委召开员工思想动态书记交流会

  • 作者:库明慧
  • 来源:集团综合办公室
  • 发布时间:2016-08-05
  • 访问量:

集团党委召开员工思想动态书记交流会

  • 作者:库明慧
  • 来源:集团综合办公室
  • 发布时间:2016-08-05
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8月3日下午,深圳建工集团党委在新阁会议室召开员工思想动态交流会,集团党委书记葛咸华及各单位党支部书记参加了会议。会议还邀请了集团副总裁杨有明出席。

会上,各单位党支部书记依次对近期员工思想动态作了汇报,并就近几年员工思想动态的总体情况进行了分析。书记们还针对员工普遍关注的职业发展晋升通道及发展平台、员工文娱活动、员工培训机制等热点重点问题进行了汇报,对潜在影响员工队伍稳定的要素进行了分析,并提出了意见和建议。会上,各单位党支部书记还报告了今年新入职应届毕业生的思想动态。

杨有明在会上讲话。他说,各单位党支部书记掌握员工思想动态情况是全面的,对于一些问题的确应该着重思考。首先,要关注员工尤其是青年员工的思想动态。他说现代青年员工的想法、对未来的期许、对自我的评价已经发生变化,实时掌握其思想动态是保持队伍活力与稳定的重要举措;其次,人才培养要与企业发展协调一致,做好系统长远规划。目前集团承接项目量逐步攀升,培养人才善用人才是当务之急,做好人才储备工作,为企业发展助力;再次,做好人才交流与培训工作。逐步形成以分公司培养人才为核心,集团统筹安排人才的发展趋势,做好聘人、用人、培养人、使用人的有效衔接及长远规划。同时,充分发挥建工学院作用,做好培训规划,邀请学院教授、社会专家、项目专家开展授课、观摩、学术交流等多种形式培训,促使员工拓展视野,掌握与集团发展方向和战略思想相一致的全局观念;最后,重视人才使用,提供展示平台。大胆使用人才,提供合适岗位,养成主动履职、富有责任、敢于担当的思想意识。培养人最好的方法是用人,教会大家如何去工作,而不是代替大家去工作,不要怕事情没有做好而带来的损失,因为从培养人的角度来讲是值得的。同时,员工也要锻炼自己的抗压抗挫折能力,在困难面前不低头,在失败中找原因。

集团党委书记葛咸华作总结讲话。他说此次员工思想动态沟通交流对今后工作的开展必定会作出指引,对自己也有所启发,并总结为四点。第一,了解下情与有的放矢。充分了解员工工作内容与思想动态,做到有的放矢,正中靶心;第二,仰望星空与脚踏实地。青年员工要有理想、有抱负,但也要老老实实做事,要能吃苦,安下心来,切忌浮躁,从提升自身实力做起,从不会到会,从会到精,耐得住寂寞,最终实现自己的理想;第三,关爱呵护与严格要求。要求领导以身作则,以自己亲身经历现身说法,严格要求青年员工;第四,守正出新与工作到位。守护坚守对现阶段仍起指导作用的做法,并从中创新再运用到工作中去。

集团副总裁杨有明

集团党委书记葛咸华

员工思想动态书记交流会

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