为倾听青年员工心声，了解其思想动态和工作状态，第四建筑公司于6月4日在深圳大学学府医院项目部会议室组织召开青年员工座谈会，出席座谈会的有四分公司总经理甘亦波、党支部书记林桂、生产副总经理侯光华、常务副总经理李振雄、总工程师周杰、副总工程师鲍建宏、项目经理李正升、刘俊，2015年入职的全体员工和往年青年员工代表总计37人参加了此次会议，座谈会由党支部书记林桂主持。

在党支部书记林桂的殷切鼓励下，此次座谈会气氛热烈，青年员工踊跃发言，以朴实的语言和诚恳的态度纷纷畅谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑难题。15届毕业新生员工也纷纷表示，步入工作后，生活和思想上都发生了翻天覆地的变化，工作上也会碰到问题，也会有委屈的时候，但是大家都敢于直面自己的内心并能够及时作出调整。总经理甘亦波鼓励大家积极发言，并表示只有大家敞开心扉，才能解决青年员工的实际问题，这也是公司召开此次会议的目的，甘总每每在员工发言结束后，都会根据实际问题给出意见和建议；往年青年员工在座谈会上也侃侃而谈，在总结自己工作经验的同时，也为公司发展献计献策，同时还不忘对15年的新员工予以鼓励和支持，“工作的上的落差是一时的，要及时作出调整”、“苦、累、烦、闷无论从事哪行哪业都会遇到，挺过去，不断的积累和学习，未来就在脚下”，振奋人心激励的话语在此次座谈会上层出不穷。

在青年员工积极踊跃的发言后，两位项目经理李正升、刘俊先后以自己的生活经验和职场生涯为例，鼓舞和告诫各位青年员工要自信的去面对生活和工作，要注重专业技能的提升；随后两位总工程师分别从思想和技术上给出了几点建议，希望青年员工能够学以致用，举一反三；生产副总侯光华充分肯定了青年员工吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度，也深知青年员工想证明自己的迫切感，但切不可着急，要一步一个脚印的前进；常务副总李振雄建议青年员工要做好职业规划，实践固然重要，职业资格证书对于理论的提升也不可小觑；总经理甘亦波指出，现阶段为任务间歇期，会定期组织青年员工集中学习、做方案、练习BIM等基本功，希望大家把握好这个黄金时期，苦练基本功，因为只有靠自己持续不断的努力和工作经验的积累，才能发现自己的价值，并为日后打下坚实基础。

最后，总工程师周杰以一首《如梦令·建工青年座谈》送给各位青年员工，并希望他们在未来披荆斩棘，实现自己的人生理想：“昨天稚气淡淡，今日自信满满。忆苦笑谈中，有泪岂能轻弹。成长，成长，继续迎风破浪！”。 

青年员工座谈会