3月14日下午，集团公司在新阁会议室召开党支部书记例会，部署经济工作会议精神宣贯工作，要求各单位对集团薪酬结构调整以及集团经济工作会议精神全面抓好贯彻落实。 集团公司董事会主席张海跃，党委副书记、工会主席王文，监事会主席、党委副书记葛咸华，人力资源部总经理黎健，各单位书记出席了会议。

    人力资源部黎健总经理在会上对新的《深圳市建工集团股份有限公司薪酬分配与管理办法》（暂行）进行了讲解，并就相关的调整内容进行了对比分析。她要求各单位积极宣贯新的薪酬办法，落实好薪酬结构调整。

    集团葛咸华副书记在会上指出，薪酬结构方案调整是为了解决内与外的平衡问题、人心稳定的问题和市场竞争问题。同时薪酬结构调整会引起压力，要求各单位积极努力，抓好收款工作，争取最大利益来减小内部压力。他强调，各单位要秉着公平公正的原则，做好薪酬调整工作。

    董事会张海跃主席在谈到集团薪酬结构调整时指出，企业的发展需要稳定，建设需要人才，要通过薪酬调整来稳定人心、稳定队伍、调动员工的积极性。他强调，用人单位做到“待遇留人、感情留人、文化留人” 。在深入领会经济工作会议精神上，他要求各单位的宣贯会要明确会议主题，明确会议精神，结合实际，全面传达，全年落实，一定要把员工的思想认识，凝聚到公司可持续发展上。