2018年12月29日—30日，为期两天的深圳建工集团2018年党建研讨会在肇庆市星酒店一号会议室顺利召开。集团党委书记葛咸华及所属各党支部书记等十余人参加了此次会议。

会议伊始，集团党委书记葛咸华讲话。首先，他感谢了各党支部一年来在党建工作方面的辛苦付出。他说，2018年岁末我们来开党建研讨会，一是为了总结2018年来所做的工作，二是希望通过此次会议促成各党支部之间的交流、沟通、借鉴，对2019年工作有更清晰的方向，与企业共谋发展，与企业齐头并进！共绘美好蓝图！

会议首先听取了各党支部2018年党建工作的总结，在肯定成绩的同时，也指出了2018年工作的不足，并提出改进措施，明确了2019年工作目标，纷纷表示2019年要继续执行“横到边，纵到底，全覆盖，无死角”的使命！

会议第二天，党委书记葛咸华做了主题为“牢记使命，苦练“三能”；凝心聚力，正本固原；甘当配角，促进发展”的讲话，确立了2019年工作主题。

一、牢记使命，苦练“三能”

“三能”是指什么？即拿起笔能写，走上台能讲，到项目能干。而什么叫使命？从国家层面讲，也是中国共产党的使命——“实现中华民族的伟大复兴”，就是习主席说的“中国梦”；企业层面，建工党委所属的各位书记，有什么样的使命——“横道边，纵到底，全覆盖，无死角”。把“中国梦”放到工作上来说，是我们书记工作的具体化，履行好这十二个字，也就履行好了新时期党的使命！为什么这么说？“中国梦”“中华民族的伟大复兴”，是从整个民族出发，那么整个民族、各条战线、各个单位，都有其所从事的工作、行业，各自有各自的特点，围绕着“中国梦”“中华民族的伟大复兴”的使命，就需要每一个我们党的工作者，要履行好本职工作，把我们自己的工作做好。我们是建工的一份子，把工作做好，促进建工发展，从而吸纳更多人才、接受更多人就业，让每一个家庭，每一个人都走上幸福健康的道路，“中国梦”是一个一个“小梦”所组成的“大梦”，我们的使命是把我们的工作做好，就离不开这十二个字——“横道边，纵到底，全覆盖，无死角”，简单的讲，就是凡是经理无暇顾及的事情，其他专业领导不想管理的事情，这都是我们书记要做的事情！

党的力量来自组织，组织的力量根基在支部，作为党的机体的“神经末梢”，党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒！堡垒要坚定，才能不被攻破！正因为这样，把对书记的要求与工作的使命结合，也就是“三能”，保证堡垒作用的发挥！做好这“三能”，务必要做到以下“五个切实”。

一是切实与认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》结合。对非公企业党组织的要求是，把握正确的工作方针、政策和导向，练内功，懂规范，不断推进党的工作规范化、制度化和科学化。

二是切实与党的思想、组织、作风和廉政建设相结合，保证党组织的纯洁性、先进性和战斗力。

三是切实与党的队伍建设相结合。按照上级党委要求，做好新党员发展工作的同时，着力抓好“党员模范岗”的总结、推广和建设工作，做好“党员就是旗帜，党员就是标杆，党员就是模范”的示范作用。

四是切实与企业的自身实际相结合。家事国事天下事事事关心，尤其要关心家事，了解家事，掌握家事，把企业当家，把员工子女当亲人，组织好，协调好，管理好，让企业有序运作，健康发展。

五是切实与关注时事政治、国计民生相结合。电视新闻、平面媒体、互联网信息，一般人可以不看不理，但书记不可以，因为书记是做政治工作的，必须关注舆论导向、社会倾向、发展方向，做好政治引领。只有这样，我们才能勇立潮头而不变向，才能带领党员群众紧跟党，实现个人小目标、企业大目标、国家民族复兴之路。

二、凝心聚力，正本固原

要知道我们是怎么来的？又是怎么改的？军人的血统，国企的基因，民营的机制，很好的概括了我们走过的历程，三次嬗变，让我们走到今天。历史的经验告诉我们，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。讲好建工故事，不忘历史传承。这就是建工文化的底色。

怎样做好传承？讲好故事？让建工文化根植于企业的发展之中，必须做好“三个来”——不忘本来，吸收外来，开拓未来。

一是不忘本来。首先是让我们牢记建工的历史，随着时间的推移，过去的渐渐淡忘，人来人往，流水无形，退的退，走的走，能把建工的历史传承说清楚的人不多了，而对建工的由来，知道的人也越来越少了。如果没有当年的基建工程兵，没有深圳特区，没有改革开放，就没有当时的第五建筑工程公司，就没有现在的建工集团，同样也没有我们。

在回首中铭记，在缅怀中传承，在开拓中弘扬是我们的责任所在。我们在任何时候，在文化的传承上面，还是要心平气和，理性对待。我们必须以冷静的思维，理性的思考和正确的观念来叙说、传承建工的文化。

我们是由部队，最可爱的人组成的，部队的纪律，军人的形象，拼搏的作风，不可泯灭，特别能吃苦，特别能战斗的精神不能丢，不仅要发扬光大，而且要在新时期赋予其新的内涵，成为我们对后来人开展教育的特色文化继承发扬，真正实现《中国共产党支部工作条例》中提到的“建设企业先进文化，促进企业健康发展”的要求，对此要好好把握，做好安排，做好落实。

二是吸收外来。互联互通时代，资讯如此发达，我们在固守自身文化特质的同时，一定要不忘学习借鉴别人的成功经验和特色做法，与时俱进。吸收外来，我们要做到，第一是积极组织参与非公党组织的各类学习班和高校的培训活动。不断提高企业文化管理者的理论水平和先进思想，将学界的精英文化、官方主导的文化、民间的大众文化，融于企业文化的建设之中。

第二是做好走出去请进来的学习实践活动。在做好企业技术技能培训的同时，要穿插进行文化方面的培训工作，即要走出去，主动向别人学习，更要请进来，对全员做好培训。同样，对所属单位从事文化宣传工作的相关人员，做好专业指导，尤其要对《建工之窗》报道员进行针对性的指引，提高文字水平和捕捉信息的能力。

第三是要结合2019年开展“六个人”的总结提高活动。实现与社会主义核心价值观的有机结合，不断丰富“六个人”的宣传引导内容，对“六个人”进行系列排序，“敬业、互助、博学、负责、孝敬、行善”的相互关系，做到成为建工员工的行动指南。

三是开拓未来。不管建工如何改变，建工还都是时时刻刻的存在，已经过去的、正在经历的，还未来临的，我们都要做好送往迎新的准备。企业的发展需要借助文化的力量来推动，而文化的进步需要企业的发展来助力，二者相辅相成，不可或缺。

讲好建工故事是传承，学习别人是借鉴，开拓未来是创新发展。那么怎么开拓未来？我想应做好三个方面的联系：

一是企业发展与人文关怀联系起来。关心、关注、关怀员工的生存状态与人格尊严，发展空间与目标，让员工以建工为傲，以建工为家，与建工共进退，同发展，行稳致远，去实现建工员工对美好生活的向往。

二是与质量、服务联系起来。通过近五年的努力，建工的施工质量和服务水平有了很大提升，受到业界的广泛认同和好评，对此要在进一步深化上下功夫，做出建工特色，成为“深圳建工，建筑未来”的有机组成部分。

三是与时代的趋势联系起来。立足粤港澳大湾区建设，不固步自封，与时代同步，尤其在今天这个日新月异，一日千里的时代，知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高，文化的创新发展一样不会停止脚步，因此，必须不断地学习超越。

三、甘当配角，促进发展

我们在书记的使命中已经讲的非常清楚，这样的定性，实际上告诉我们，书记是行政一把手的配角，补台不拆台是我们必须坚守的底线，配合到位，创造性工作，要把“三力”练好：

一是练好脚力。从群众中来，到群众中去，实事求是，是党的优良传统。脚上常沾泥，脑中不缺料，深入项目工地，与员工打成一片，全面、真实、丰富、生动地掌握单位各方面情况，才能胸有成竹，有的放矢地处理好各方面的矛盾和问题。

二是练好眼力。多走也是多看，走而观之，增强对企情、民情和党情的观察、判断、辨别的能力，对企业发展非常重要。随着企业的不断发展进步，人才需求越发迫切，人才短缺已经成为制约建工发展的严重障碍，发现和培养人才，已经成为我们最为迫切的任务，加快构建“知识传授，能力培养，素质提升，人格塑造”的人才培养体系，首先要看准人，形成梯队，保证人才梯队建设与建工发展同步。

三是练好脑力。要做好理论知识方面的学习，不断充实提高自己，提升工作中的思考分析能力，完善知识结构和判断框架，掌握去粗成精、去伪存真的本领，要有问题意识，坚持问题导向，科学分析问题。要始终清楚我们是做人的工作的，我们是在宣传贯彻党的路线方针政策的，所以一定要在学懂、弄通、坐实上下功夫，真正把配角的工作贯彻好、实践好、做到位。

此外，我们还要认真做好工会妇女组织的各项工作，按计划稳步推行各项活动，做好团委工作，以活动来带动技术学习和进步，与青年员工的成长成才结合起来。把新员工的培训与现场教学结合起来，大培训统筹，小培训分组，大活动集中，小娱乐分批，以单位项目为单位，化整为零，分期分批，重在实效，贵在坚持，勤在不断，形式多样，寓教于乐。

最后，葛咸华表示，要加强基层党的组织建设，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻落实，承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的任务，实现建工的传承有序，老树新枝，越做越大，健康前行！